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    由于呼叫中心的人力資源調(diào)配將變得更復雜、更重要，人力編排管理員及主管可以利用不同的功能作出更靈活及適當?shù)馁Y源配置安排。因此，人力資源系統(tǒng)必須同時具備如下功能。
    1.資源計劃軟件
    采用儲存較長期的歷史資料(4年)作長期預測(1-5年)、短期預測(4星期)。
    2.人力安排管理軟件
    可以分析每半小時的工作最及預測人手需求，以及制定最佳人員排班表等。
    3.權(quán)限的設定
    系統(tǒng)可以讓技術(shù)人員設定登錄系統(tǒng)、更改資料、閱讀資料及打印報表等功能。
    4.備實時監(jiān)察、實時話務員調(diào)配功能
    可以實時監(jiān)察的資料包括:
    (1)就緒的員工數(shù)目
    (2)員工目前狀態(tài)
    (3)正在等候的電話數(shù)量
    (4)等待時間
    (5)電話放棄率
    (6)每半小時的服務指標表現(xiàn)
    (7)班表查詢功能。員工及管理人員可以通過系統(tǒng)查詢班表情況或作調(diào)班申請之用。
    (8)含自動報表功能。系統(tǒng)可按照輸入的搜索條件而打印出相關(guān)的報表。
    人力資源管理是呼叫中心內(nèi)部運營管理的重要組成部分，合理有效的人力資源管理有利于提高呼叫中心的運營效率，所以呼叫中心人力資源管理系統(tǒng)在呼叫中心運營中起到了重要的作用，實現(xiàn)了呼叫中心人員需求量預測、自動排班、排座、現(xiàn)場實時狀態(tài)跟蹤和績效考核與統(tǒng)計等功能。