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理解執(zhí)行力的含義和應(yīng)有姿態(tài)

發(fā)布時間: 2019/08/01

我們經(jīng)常看到,一個完美的計劃卻帶來了令人失望的效果,這除了計劃的不合理因素外,還有一個重要的因素就是執(zhí)行力問題。

在任何一個企業(yè)中,執(zhí)行力是一切工作的基本保證。因為這是任何目標(biāo)得以實現(xiàn)的重要保證。無論是個人的執(zhí)行力還是呼叫中心團(tuán)隊的執(zhí)行力,都直接決定著工作目標(biāo)的實現(xiàn)結(jié)果。

執(zhí)行力是企業(yè)管理中最大的黑洞,管理學(xué)有許多的理論,告訴管理人員如何制定策略,如何進(jìn)行組織變遷,如何選才、育才、.留才,如何做資本預(yù)算等,可是,該如何執(zhí)行這些想法,卻往往被視為是理所當(dāng)然,未曾有人加以探討。作為管理者,重塑執(zhí)行的觀念有助于制定更健全的策略。事實上,要制定有價值的策略,管理者必須同時確認(rèn)企業(yè)是否有足夠的條件來執(zhí)行。要明白策略原本就是為執(zhí)行而擬定出來的。所以,提升企業(yè)的執(zhí)行令就變得尤為重要。

到目前為止,“執(zhí)行”一詞一直沒有一個清晰、統(tǒng)一的定義,“執(zhí)行”在每個人心目中的理解、認(rèn)識還存在著相當(dāng)大的差異。在中國最早大規(guī)模地談到“執(zhí)行”問題,是在司法領(lǐng)域。而在經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科中的“執(zhí)行”一詞則主要是從國外翻譯、引進(jìn)的概念,其對應(yīng)的英文是" Execute",他主要有如下兩種含義。

第一種含義:是指完成計劃,此時的“執(zhí)行”是與“計劃”、“目標(biāo)”相對應(yīng)的。

第二種含義:是指如何完成任務(wù)的學(xué)問和策略,即便是事情,都可以“執(zhí)行”,甚至在某種意義上,制定計劃,規(guī)劃策略等都是執(zhí)行的對象;制定計劃,規(guī)劃策略,如未能按照要求的時間、水準(zhǔn)完成,都是執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)。

執(zhí)行力是一種紀(jì)律,是“使命必達(dá)”的呼叫中心團(tuán)隊工作態(tài)度;

執(zhí)行力是一種習(xí)慣,務(wù)必把事情如期完成的工作習(xí)慣;

執(zhí)行力就是競爭力,是戰(zhàn)勝競爭對手的關(guān)鍵……

海爾總裁張瑞敏在比較中日兩個民族的認(rèn)真精神時曾說:“如果讓1個日本人每天擦桌子6次,日本人會不折不扣地執(zhí)行,每天都會堅持擦6次;可是如果讓1個中國人去做,那么他在第1天可能擦6次,第2天可能擦6次,但到了第3天,可能就會擦5次、4次、3次,到后來,就不了了之。”有鑒于此,他表示:“要把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。”以此來強(qiáng)調(diào)在執(zhí)行過程中對于偏差要具有敏感性。

 

 

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